Una inspección del MinTrabajo reveló 15 nuevas denuncias, precedentes de 2021 y fallas en Caracol que derivaron en la salida de Vargas y Ricardo Orrego. El 13 de marzo, varias denuncias internas desencadenaron una crisis sin precedentes en la redacción de Caracol Televisión. Tres periodistas y una pasante señalaron que los actos de acoso sexual continuaron durante meses, lo que desencadenó una cadena de decisiones administrativas que terminaron con la salida de dos figuras del noticiero. Casi dos semanas después, el 24 de marzo, la empresa confirmó la separación de Jorge Alfredo Vargas y Ricardo Orrego. La medida se produjo luego de presiones de denuncias formales y la intervención del Ministerio de Trabajo, que abrió una inspección para verificar los hechos denunciados por los trabajadores. En contexto: Quién es Sandra Muñoz, la dama de hierro del MinTrabajo que denunció a Caracol y RTVC por casos de acoso El acuerdo confidencial que marcó la salida de Jorge Alfredo Vargas Según una investigación de la revista Raya, los documentos derivados de esa inspección indican que la salida de Vargas no se dio en las mismas condiciones que la de Orrego. Mientras uno fue despedido unilateralmente, el otro firmó un acuerdo de mutuo consentimiento, acompañado de una “cláusula de confidencialidad recíproca”. Este tipo de acuerdo implica restricciones para ambas partes sobre la divulgación de información relacionada con el caso. El acta también indica que esta decisión impidió avanzar en un proceso disciplinario formal, lo que limitó el esclarecimiento interno de los hechos denunciados. La empresa argumentó que la medida tenía relación con la edad de la presentadora, quien a sus 59 años cumplía con los requisitos para jubilarse. Las denuncias que desencadenaron el caso incluyeron denuncias de acoso dentro y fuera del entorno laboral, con denuncias de comunicaciones insistentes fuera del horario laboral. Una de las víctimas habría llevado el caso a los tribunales el mismo día que acudió al departamento de Gestión Humana. Declaraciones de Jorge Alfredo Vargas tras su salida de Caracol Televisión. El acoso reiterativo en Caracol Televisión En paralelo, la inspección del Ministerio de Trabajo (que duró unas ocho horas) permitió identificar un historial de denuncias de años anteriores, así como al menos 15 nuevas denuncias recopiladas durante el procedimiento. Estos apuntan a posibles patrones repetidos de comportamiento dentro del canal. Otro de los hallazgos claves fue la existencia de llamados de atención previos, especialmente contra Orrego, fechados en 2023 y 2025. Según el documento, no se activaron procesos disciplinarios proporcionales a la gravedad de las acusaciones, lo cual fue observado por las autoridades laborales. Luego de la inspección, el Ministerio impuso medidas preventivas a la empresa, entre ellas garantizar la protección de las denunciantes, evitar represalias y fortalecer los protocolos de atención con enfoque de género. Días después, la empresa presentó un recurso de apelación para impugnar estas medidas. Hasta el cierre de esta información, no existen pronunciamientos oficiales adicionales sobre los términos legales del acuerdo firmado con Vargas, ni sobre el avance de las investigaciones derivadas de las denuncias. Le puede interesar: El peso pesado de Caracol que perseguiría a Alerta por denuncias de acoso en el canal Navegación de entradas
