El Ministro de Trabajo, Carlos Alexis Castillo, anunció durante una entrevista con un canal de televisión privado que el Ejecutivo nacional avanza en la revisión de la normativa laboral vigente, subrayando la necesidad de una reforma integral de la Ley del Trabajo que se adapte a las realidades económicas actuales del país.
Castillo, durante su intervención, trazó la hoja de ruta de lo que llama «el futuro del trabajo en Venezuela», resaltando principalmente la necesidad de avanzar hacia una reforma de la normativa actual que responda precisamente al actual contexto social y económico, abandonando la rigidez de una legislación que no evoluciona a la par de la realidad del país.
Castillo enfatizó que las normas jurídicas no pueden ser estáticas ni pretender una vigencia eterna sin ajustes, señalando que la legislación laboral venezolana debe redactarse con base en las experiencias reales del sector productivo.
Según el ministro, las leyes deben transformarse para que sean útiles, y en ese sentido, el Ejecutivo nacional planea mejorar el marco legal para que sea una herramienta de solución y no un obstáculo ante las situaciones cambiantes que atraviesa la nación. «Esta reforma», aseguró, «es parte de un esfuerzo por modernizar las relaciones laborales en un entorno de recuperación».
Al analizar la situación económica, el titular de la cartera laboral reconoció que los trabajadores han mantenido altas expectativas, especialmente en el contexto del pasado 1 de mayo, debido a la complejidad económica que afecta no sólo al Gobierno, sino a toda la sociedad.
Castillo llamó a unidad de acción, al afirmar que la crisis debe resolverse a través de un diálogo tripartito que involucre a los sectores laborales, la dirigencia empresarial y al Estado en su conjunto articulado.
Fortalecer los ingresos en medio de sanciones
En cuanto a la política de ingresos, la ministra defendió el aumento del «ingreso mínimo integral» anunciado por la responsable de la presidencia, Delcy Rodríguez. Explicó que la estrategia de fortalecer los ingresos a través de bonos es una medida absolutamente transitoria, diseñada para proteger al trabajador mientras se logra la estabilización económica.
«Estamos pidiendo confianza al país; «Tenemos que aumentar los ingresos poco a poco hasta que tengamos la fuerza para resolver el problema salarial de fondo», dijo, advirtiendo que otorgar aumentos que no estén respaldados por una productividad real o un ingreso nacional sólido sólo genera «aumentos falsos» que alimentan la inflación.
Otro de los puntos clave de la entrevista fue la necesaria distinción entre inmovilidad y estabilidad laboral. Castillo señaló que, luego de 23 años de inamovilidad, el concepto se ha distorsionado. Aclaró que, si bien la inamovilidad debe centrarse en proteger la actividad sindical, la estabilidad es la figura técnica destinada a proteger el empleo de las masas trabajadoras. En este sentido, ha anunciado que el Ministerio pretende «poner orden» para corregir la confusión jurídica existente entre ambos términos.
Finalmente, la ministra reconoció el deterioro que han sufrido las Inspecciones de Trabajo, calificándolas como la «cara visible» del Gobierno en esta materia. Informó que está en marcha un plan integral de recuperación de estas oficinas, que no sólo contempla la rehabilitación de la infraestructura física, sino también una mejora sustancial en la calidad de la atención a los trabajadores y empresarios. El objetivo final, concluyó, es volver a poner en funcionamiento el Ministerio para que pueda cumplir efectivamente su rol mediador y garante de los derechos sociales.
