Denuncias contra directivos, contratos subcontratados y la desaparición de los códigos QR para denuncias son algunos de los temas que sacuden al canal de noticias. La visita del Ministerio de Trabajo a las instalaciones de Red+ Noticias el 30 de abril destapó una crisis interna marcada por denuncias de presunto acoso sexual, abuso laboral y precariedad contractual dentro de la redacción del canal. La inspección oficial, realizada en la sede de Plaza Claro en Bogotá, reveló un ambiente de tensión entre periodistas y directivos, especialmente por las acusaciones contra el director de noticias, Giovanni Celis. Los testimonios de distintos trabajadores y ex colaboradores, recogidos por la Revista Raya, describen repetidos episodios de presuntas conductas inapropiadas, llamadas fuera del horario laboral, humillaciones públicas y presiones relacionadas con la estabilidad contractual. Las quejas también coinciden con las conclusiones preliminares del Ministerio, que identificó una alta dependencia de la prestación de servicios y de los contratos de subcontratación dentro de la empresa. 🔎 El camarógrafo Jhon Niño habla en exclusiva de la presión que supuestamente habría ejercido la dirección de Red+ Noticias para evitar que saliera a la luz el video del momento en el que Dilan Cruz fue golpeado durante las protestas de 2019. Además, nuevas pruebas en… pic.twitter.com/80PK52NfvL— Señal Colombia (@SenalColombia) 25 de mayo de 2026 Gritos, insultos y hasta teclados destruidos en Red+ Noticias Según las versiones conocidas, varios periodistas señalaron que las conductas atribuidas al directivo incluyeron comentarios sobre la apariencia física, mensajes personales fuera del contexto laboral y contactos físicos no consentidos. Algunos trabajadores aseguraron que estas situaciones se presentaban desde que el noticiero operaba en el barrio La Macarena y continuaba luego en la sede de Plaza Claro. Uno de los denunciantes denunció que, durante los turnos nocturnos, el director aprovechaba los viajes en vehículos asignados por el canal para generar cercanía física incómoda. Otra periodista afirmó que recibió mensajes sobre su vestimenta y apariencia luego de transmisiones en vivo, además de llamadas y comentarios personales que, según su relato, no estaban relacionados con el trabajo periodístico. Los testimonios también describen un ambiente de presión constante dentro de los consejos editoriales. Excolaboradores aseguraron que eran frecuentes los gritos, insultos y llamados de atención frente a otros compañeros. Una de las historias incluso menciona un episodio en el que el teclado de un periodista supuestamente fue destruido durante una discusión relacionada con errores de edición. “Quitaron los QR para poder informar”: periodistas tras visita del Ministerio de Trabajo El informe preliminar del Ministerio de Trabajo reveló que buena parte del personal del canal estaría vinculado a través de esquemas de tercerización y contratos de corta duración. Según el documento, sólo 42 trabajadores tendrían contrato directo con la organización, mientras que el resto operaría bajo otras modalidades contractuales. Este escenario, según los testimonios conocidos tras la inspección, habría generado miedo entre periodistas y productores al denunciar posibles irregularidades. Varias fuentes indicaron que el miedo a perder el empleo o no recibir la renovación contractual habría influido en el silencio de algunos trabajadores. Otro punto que elevó la tensión dentro del canal se produjo horas después de la salida de los funcionarios del Ministerio. Durante la visita, la entidad instaló códigos QR en diferentes zonas de la redacción y zonas comunes para facilitar denuncias anónimas sobre acoso laboral y sexual. Sin embargo, chats internos entre trabajadores informaron posteriormente de la desaparición de varios de esos códigos, especialmente los ubicados en la redacción. Los mensajes compartidos entre los empleados advertían que solo algunos de ellos permanecían visibles, mientras que otros habrían sido eliminados poco después de la inspección. La situación generó preocupación entre los miembros del equipo periodístico, especialmente porque los códigos formaban parte de los mecanismos confidenciales de recolección de testimonios impulsados por el Ministerio de Trabajo. 🚨 “Le dio picos a la fuerza”: Las graves denuncias contra Giovanni Celis de Red+ NoticiasEn esta entrega exclusiva de #DeFrente, @PaulaGranadosR rompe el silencio y revela el infierno y persecución que sufrieron los periodistas de Red+ Noticias tras bambalinas. Paula… pic.twitter.com/Ch9COSWTFk— Tercer Canal (@Tercer_Canal) 25 de mayo de 2026 ¿Qué hace la directora de Red+ Noticias tras las denuncias de acoso? Ante las acusaciones, Giovanni Celis negó las acusaciones relacionadas con presunto acoso sexual y abuso laboral. El directivo aseguró que revisaría el tema y afirmó que no había recibido notificación oficial sobre el proceso realizado por las autoridades laborales. Por su parte, Claro Colombia indicó en un comunicado que el canal ha mantenido su disposición a entregar documentación y cumplir con los requisitos de las autoridades. La empresa también indicó que existen protocolos internos y rutas establecidas para abordar situaciones relacionadas con el ambiente laboral. Mientras avanzan las verificaciones oficiales, el caso abrió un nuevo capítulo sobre las condiciones laborales al interior de los medios de comunicación en Colombia y el manejo de denuncias por presunto acoso en las redacciones (incluido lo ocurrido hace un par de meses en Caracol Televisión e Inravisión-RTVC). Las acciones del Ministerio de Trabajo continúan y podrían derivar en nuevas decisiones administrativas relacionadas con las denuncias conocidas tras la inspección realizada el 30 de abril. En contexto: Así está el polémico acuerdo entre Caracol y Jorge Alfredo Vargas para salir silenciosamente por la puerta trasera Navegación de entradas
